20 سال تجربه صادرات مواد شیمیایی با 42000 کارگاه و انبار.

مرکز اطلاعات

خانه  > مرکز اطلاعات  > اخبار شرکت  > 

مسئولیت را به اشتراک بگذارید، به رفاه مشترک دست یابید

مسئولیت را به اشتراک بگذارید، به رفاه مشترک دست یابید

2022-08-27


روز خوش

به منظور افزایش انسجام تیم، افزایش کارکنان' احساس ماموریت و مسئولیت و ارتقای ارتباط با شرکت های تابعه و بخش ها. در 20 آگوست 2022، Xintao با شرکت تابعه خود در گوانگژو دست به دست هم داد تا یک فعالیت توسعه با مضمون راه اندازی کند."آماده برای رفتن، رشد با هم، مسئولیت پذیری با هم و پیشرفت با هم".

08:00 صبح

رو به طلوع خورشید در تابستان، همه کارکنان یکسان می پوشیدند لباس تیم آبی Xintao برای رفتن به پایگاه توسعه شش شهر لوتوس، و یک روز کامل از فعالیت های توسعه تحت فرماندهی مربی آغاز شد.

شروع فعالیت ها

ابتدا یک بازی یخ شکن انجام شد و همه اعضا به 4 دسته تقسیم شدند. هر گروه از اعضای تیم می خواهد که نام، لوگو، آهنگ و شعار تیم خود را طوفان فکری کنند. به دنبال آن نمایش فرهنگ تیمی.

ارائه تیم

Eagles Team
تیاو ایگلز تیeam
فراتر از تیم
تیم سانی

عقاب ها پیش قدم شدند و شعارشان این بود"عقاب عقاب، بالهایت را باز کن و بلند پرواز کن"; سپس وجود دارد'تیم فراتر از آن است که شتابش نشان دهنده شجاعت فراتر رفتن از همه چیز است. سپس تیم الهام بخش آمد که شعارش این بود"وحدت هدف، وحدت هدف" و به عنوان یک تیم با یک تیم منحصر به فرد ظاهر شد. آخرین نمایش تیم سانی بود، اگرچه تعداد دختران بیشتر در تیم بود، اما شعار و شتاب به تیم های دیگر نباخت.

نمایش فعالیت

به دنبال آن مسابقات تیمی از جمله"طوفان کارت، بازگشت به راهپیمایی طولانی، چکش و چالش 150". در فعالیت‌های پروژه، همه اعضا از فرمان کاپیتان اطاعت می‌کنند و با تمام توجه، نه تنها به تیم مشاوره می‌دهند، بلکه عرق می‌کنند و تلاش می‌کنند تا اولین کسی باشند که افتخار را برای تیم کسب می‌کند. همچنین هر از چند گاهی در طول این مراسم، به خصوص در این مراسم خنده وجود داشت"یک چکش نهایی" جلسه، در دست گرفتن یک پتک و تعقیب سطح زمین زمین در حال پرواز در هوا، شادی های مختلف را برای همه در فضایی متشنج به ارمغان می آورد.

هر پروژه توانایی جامع تیم از جمله فرماندهی تیم، تقسیم کار و همکاری تیم، اجرای تیم و احساس اعتماد و مسئولیت بین اعضای تیم را آزمایش می کند. هر بخش و هر کس بسیار مهم است و بدون کار تیمی خوب، رسیدن به موفقیت تیم دشوار است.

در دور اول از"طوفان کارت" در رویداد، تیم الهام بخش ماموریت چالش را در کوتاه ترین زمان به پایان رساند. اما در دور دوم، با تعدیل قوانین، تیم الهام بخش در چالش تا انتها سقوط کرد، بنابراین این شکاف منجر به شکایت در تیم شد، زمانی که کاپیتان زن تیم الهام بخش ایستاد تا همه را مطمئن و تشویق کند. سوء تفاهم تیم را از بین برد و اعتماد تیم را تقویت کرد و در مسابقات بعدی نتایج عالی کسب کرد. همچنین تیم سانی تأثیرگذار است. در پروژه Challenge 150 چند نفر از اعضای تیم مرتکب اشتباه شدند و با آنها دست دادند، اما سایر اعضای تیم او را سرزنش نکردند بلکه با چشمان و سخنان خود او را تشویق کردند و در نهایت چالش را تکمیل کردند که کاملاً منعکس کننده تیم بود.'مراقبت و اعتماد به هر یک از اعضا، که یک تیم دوست داشتنی است.

         
         
         














پس از پایان فعالیت مسابقه تیمی، همه وارد پروژه چالش تیمی شدند" فرار از دهان ببر". در این پروژه همه باید طبق قوانین از طنابی به ارتفاع حدود 1 متر مربع عبور کنند و چالش را نمی توان به جز کاپیتان انجام داد، در صورت شکست چالش، کاپیتان باید جریمه فشارهای فشاری را بپذیرد و مقدار مجازات در 20/40/80 ضرب می شود. در 3 چالش اول به دلیل ارتباط تاکتیکی، تیمی و اجرا و دلایل دیگر منجر به شکست مداوم شد، شکست های چالش مستمر باعث شد کاپیتان و کل تیم عمیقاً به اهمیت فرماندهی رهبری، اجرای تیم آگاه شوند، کاپیتان همه را به خلاصه کردن هدایت کرد. درس های آموخته شده، تعیین برنامه، فرماندهی کاپیتان در محل، اعضای تیم به شدت اجرا شد و در نهایت در چالش چهارم موفق شد، سخت ترین کار این گسترش را به پایان رساند. از طریق این چالش، ما عمیقاً به اهمیت رهبری تیم و اجرای کارآمد پی بردیم.


پس از پایان تمامی فعالیت ها، آقای لیو جیان بین، رئیس هیئت مدیره شرکت Xinao Technology به ایراد سخنرانی پایانی این رویداد پرداخت و بر اهمیت کار گروهی و اجرا تاکید کرد."یک قطره آب تا زمانی که به دریا نریزد هرگز خشک نمی شود"و هر فردی تنها در صورتی می تواند به خلق ارزش بیشتر ادامه دهد که در تیم ادغام شود.


در نهایت تمامی اعضای تیم این آهنگ را خواندند"هرگز تسلیم نشوید" با هم و عکس گرفتند بعد از یک روز فعالیت هرچند خسته اما به همه خوش گذشت و لایق این سفر باشید. مهمترین چیز این است که اجازه دهید همه عمیقاً معنای تیم را درک کنند و همچنین ارتباط با همکاران در شرکت فرعی را افزایش دهید. من امیدوارم که همه افراد در XinTao همچنان روحیه کار سخت، کار گروهی و هرگز تسلیم نشوند در کار آینده ادامه دهند.



چت آنلاین 编辑模式下无法使用
پیغامتان را بگذارید وارد ...
Dear customer, there are too many consultants at present, and you may not be able to reply in time. You can describe what you want, and we will reply you in time.Contact E-mail:export@xt988.com,Tel:+86-799-6611966