به منظور افزایش انسجام تیم، افزایش کارکنان' احساس ماموریت و مسئولیت و ارتقای ارتباط با شرکت های تابعه و بخش ها. در 20 آگوست 2022، Xintao با شرکت تابعه خود در گوانگژو دست به دست هم داد تا یک فعالیت توسعه با مضمون راه اندازی کند."آماده برای رفتن، رشد با هم، مسئولیت پذیری با هم و پیشرفت با هم".

رو به طلوع خورشید در تابستان، همه کارکنان یکسان می پوشیدند لباس تیم آبی Xintao برای رفتن به پایگاه توسعه شش شهر لوتوس، و یک روز کامل از فعالیت های توسعه تحت فرماندهی مربی آغاز شد.

Eagles Team

تیاو ایگلز تیeam

فراتر از تیم

تیم سانی

هر پروژه توانایی جامع تیم از جمله فرماندهی تیم، تقسیم کار و همکاری تیم، اجرای تیم و احساس اعتماد و مسئولیت بین اعضای تیم را آزمایش می کند. هر بخش و هر کس بسیار مهم است و بدون کار تیمی خوب، رسیدن به موفقیت تیم دشوار است.

در دور اول از"طوفان کارت" در رویداد، تیم الهام بخش ماموریت چالش را در کوتاه ترین زمان به پایان رساند. اما در دور دوم، با تعدیل قوانین، تیم الهام بخش در چالش تا انتها سقوط کرد، بنابراین این شکاف منجر به شکایت در تیم شد، زمانی که کاپیتان زن تیم الهام بخش ایستاد تا همه را مطمئن و تشویق کند. سوء تفاهم تیم را از بین برد و اعتماد تیم را تقویت کرد و در مسابقات بعدی نتایج عالی کسب کرد. همچنین تیم سانی تأثیرگذار است. در پروژه Challenge 150 چند نفر از اعضای تیم مرتکب اشتباه شدند و با آنها دست دادند، اما سایر اعضای تیم او را سرزنش نکردند بلکه با چشمان و سخنان خود او را تشویق کردند و در نهایت چالش را تکمیل کردند که کاملاً منعکس کننده تیم بود.'مراقبت و اعتماد به هر یک از اعضا، که یک تیم دوست داشتنی است.

         

         

         

پس از پایان فعالیت مسابقه تیمی، همه وارد پروژه چالش تیمی شدند" فرار از دهان ببر". در این پروژه همه باید طبق قوانین از طنابی به ارتفاع حدود 1 متر مربع عبور کنند و چالش را نمی توان به جز کاپیتان انجام داد، در صورت شکست چالش، کاپیتان باید جریمه فشارهای فشاری را بپذیرد و مقدار مجازات در 20/40/80 ضرب می شود. در 3 چالش اول به دلیل ارتباط تاکتیکی، تیمی و اجرا و دلایل دیگر منجر به شکست مداوم شد، شکست های چالش مستمر باعث شد کاپیتان و کل تیم عمیقاً به اهمیت فرماندهی رهبری، اجرای تیم آگاه شوند، کاپیتان همه را به خلاصه کردن هدایت کرد. درس های آموخته شده، تعیین برنامه، فرماندهی کاپیتان در محل، اعضای تیم به شدت اجرا شد و در نهایت در چالش چهارم موفق شد، سخت ترین کار این گسترش را به پایان رساند. از طریق این چالش، ما عمیقاً به اهمیت رهبری تیم و اجرای کارآمد پی بردیم.

پس از پایان تمامی فعالیت ها، آقای لیو جیان بین، رئیس هیئت مدیره شرکت Xinao Technology به ایراد سخنرانی پایانی این رویداد پرداخت و بر اهمیت کار گروهی و اجرا تاکید کرد."یک قطره آب تا زمانی که به دریا نریزد هرگز خشک نمی شود"و هر فردی تنها در صورتی می تواند به خلق ارزش بیشتر ادامه دهد که در تیم ادغام شود.

در نهایت تمامی اعضای تیم این آهنگ را خواندند"هرگز تسلیم نشوید" با هم و عکس گرفتند بعد از یک روز فعالیت هرچند خسته اما به همه خوش گذشت و لایق این سفر باشید. مهمترین چیز این است که اجازه دهید همه عمیقاً معنای تیم را درک کنند و همچنین ارتباط با همکاران در شرکت فرعی را افزایش دهید. من امیدوارم که همه افراد در XinTao همچنان روحیه کار سخت، کار گروهی و هرگز تسلیم نشوند در کار آینده ادامه دهند.